pg电子平台火，能点燃炭。炭，需要被火点燃方能燃烧。而火的耐久性需要炭来延续和实现。

　　团队是炭，管理者的热情是火。惟有热情，能点燃团队的激情；惟有团队的激情燃烧，能有力推动我们前行。

　　春节开始猝不及防的疫情，影响严峻，尤其是对商业。但是，半年回首，金海商业广场快速恢复营业、续签了合同、稳定了业户、招商了新业户、开拓电商、开展直播、充分利用好政府的扶持政策、积极做大“地摊经济”……使金海商业广场恢复最快、运行良好。

　　“平时当战时，战时当平时”，兵来将挡水来土掩，逢山开路遇水架桥，困难挡不住风雨更兼程，以三名运营经理为代表的商业运营精英，以火一样的热情，带领团队，走出困境，见证金海商业实力。

　　热情是相信自己能做好，相信团队能打赢，相信企业能发展壮大。热情是相信道路是曲折的，困难是暂时的，未来是光明的。热情是相信明天会越来越好，相信我们大家能一起携手创造美好。

　　保持对工作的热情，会拥有更多的精力，可以释放巨大的潜能。一个热爱工作的人，总会争分夺秒地去利用好宝贵的时间，去做好自己喜爱的工作，而非抱怨。凭借热情，你可以把工作变得生动有趣，使自己充满活力。

　　保持对工作的热情，会拥有更多的快乐。一个热爱工作的人，会心存感恩、谦卑、虚心、包容pg电子平台、善良地对待客户、同仁和朋友，会真心诚意地去利他。

　　保持对工作的热情，会拥有更大的使命感。在企业的日常运行当中，我们总是可以看到，那些在工作中找到使命感的员工，得到了更多的意义和快乐，他们和企业不再是简单的金钱关系，他们的工作业绩表现更为出色。

　　在我们的团队当中，有的人，个性像火，总是热情饱满。而有的人，个性似炭，本身有能量，但对待工作缺乏主观能动性，遇事拖拉，甚至还推诿、扯皮，这样的人，需要“火”来点燃。

　　我们选择了一个企业，认同企业的文化，追寻企业的梦想，坚守企业的初心，牢记自己的使命，发现工作的意义，更好地融入团队，就一定能释放更大的激情与能量。

　　美国经济学家罗宾斯指出：人的价值=人力资本×工作热情×工作能力。一个人如果没有工作热情，那么他的价值等于零。

　　拿破仑·希尔博士说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的、将梦想化为现实价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”

　　曾国藩曾说自己“不为圣贤，便为禽兽；莫问收获，但问耕耘。”“招之未尝不来，挥之未尝不去。”“如有差事，尽心向前，不得避事。”“天生我材必有用。”这些都是促使他敢于向前冲、实现“从无到有”的积极心态。这也正是我们所渴求的工作态度。

　　辽宁金海房地产开发集团有限公司是国家建设部批准的房地产开发一级资质企业，成立至今已开发房地产近千万平方米，是丹东市房地产行业的龙头企业、辽宁省著名企业集团。

　　2006 年起，金海集团进入海南、广东、江苏、广西等地，实现跨省开发和南北方共同开发的发展战略。金海集团先后获得诸多国家级、省市级荣誉：2005 年、2006 年两度被中国房地产企业家协会评为中国房地产200 强企业；2009年被中国房地产协会评为“中国房地产诚信企业”；2013 年，金海集团开发建设的金海滨江3 号项目荣获北京市建筑结构“长城杯”； 2014 年2 月，金海集团董事长、总经理高翔荣获辽宁省“建设者奖章”。

　　金海集团在“以人为本，点面结合，引导消费，追求卓越”的经营方针指导下，坚持“利他”的经营理念，立足辽宁，积极拓展全国市场，为客户提供更多创新优质、舒适理想的住宅产品，努力实现企业的持续稳健和快速高效发展。返回搜狐，查看更多