pg电子平台产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性和长期性的重大决策部署，是全面深化改革总蓝图的重要一环。2017年4月14日，中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。2018年3月22日，省委、省政府印发《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》。2018年11月21日，宿州市委、市政府印发《宿州市推进新时代产业工人队伍建设改革实施方案》。

　　为提高产业工人的整体素质，加快推动现代化建设，宿州市着手进行产业工人队伍建设改革。四年来，宿州市各级各有关部门紧紧围绕加强和改进产业工人思想政治建设、构建产业工人技能体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障五个方面25项改革举措，积极谋划，扎实推进，产业工人队伍建设改革取得了积极成效。

　　宿州市根据自身需求，打造一个完整的提高产业工人技能水平的成长体系。针对不同层次、不同成长阶段的产业工人，企业都为其配备了相应的培训课程。有的是必修课，需要完成并通过考核，以达到岗位要求的技能水平。有的则是给想更多提升自己的工人配备选修课，比如技能骨干培训、创新方法学习、各种资格考试培训等。

　　吕西彪感受到了学习给自己带来的快速成长，因此他向业务好的同事学、向兄弟单位技术精的学、向书本、网络学，向榜样学。在自身干好本职工作的同时能做到积极引导和带动身边的同事熟练了解和掌握各类操作与维修保养技能，通过自身的实际行动引导大家共同进一步学习并熟练掌握业务技能，采用边教学、边实践的模式，为公司培养出了7名较为专业的新员工，输出到新的岗位。为新厂迅速投产输送了较为专业的职工。

　　汝宗林长期致力于金磨石地坪施工工艺的研究。作为一种新型绿色建筑材料，金磨石不再局限于以传统的水泥黄沙为主要材料，更多地开发利用建筑垃圾、矿山尾料、废旧玻璃、陶瓷、瓦片等作为原材料，扩大了这些材料的应用范围和性能，解决了地面缺陷带来的难度。汝宗林研发的金磨石系统无溶剂底涂材料、抗裂抑制膜、环氧玻璃钢树脂，很好地解决了由于地面开裂而导致的面层金磨石开裂问题，经过这一点一滴的改进和完善，产品的质量、种类、花色都得到了极大的提升和丰富。

　　宿州供电公司为了激励团队的创新热情，于2010年成立创新工作室-启金工作室，2012年，启金工作室被命名为安徽省电力公司的十大先模品牌。“启金工作室”充分发挥了“示范、引领、传承、辐射”核心作用，推出了很多创新成果，其中80多项获得国家专利。也正是这些突出成效，启金工作室2014年被全国总工会命名为全国示范性劳模创新工作室，2015年入选人社部技能大师工作室。

　　在产业工人地位和待遇方面，宿州产业工人在各级党组织和人大、政协、群团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例进一步提高。增加了产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例，保障产业工人地位的制度更加健全；打通工程技术领域技能人才与专业技术人才职业发展通道，实施技能评价提质扩面行动，用人单位自主评价权逐步扩大，产业工人发展通道进一步畅通；产业工人示范引领作用进一步加强。

　　在强化能力引领，助力产业工人成长成才方面。宿州市坚持产教训融合、政企社协同，全面优化人才创新创业环境，推动职业教育与企业需求精准对接，搭建产业工人技能培训、管理服务平台pg电子平台，着力提升产业工人队伍整体素质pg电子平台。全力实施“人才归宿”行动，聚焦绿色食品、高端装备制造等十大重点产业，建立紧缺人才需求目录和人才服务专员制度，优化人才服务平台，完善人才激励机制，吸引更多优秀产业工人人才来宿就业创业。聚焦做好产业工人队伍人才培育，实施“技工匠才提升计划”，支持高技能人才培训基地和市级以上技能大师工作室建设，鼓励企业在关键岗位设立“首席技师”，组织举办各种形式的职工职业技能竞赛，通过企业自培及企业委托专业培训机构开展培训等方式，加强对产业工人的技能培训，培育一批产业工人优秀技能人才。推进“人才驿站”建设，开发“人才码”，发放“优才卡”，设立“高层次人才服务专窗”，实现人才认定、待遇落实等服务“一站式”办理。强化人才安居保障，根据引进人才的层次，在购房、租房等方面分类给予补贴补助，让各类人才安心扎根建功立业。